25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件。 （人民網5月25日）
看到這一消息，我真的不忍卒讀。就在“第10跳“的輿論還在媒體發酵，公眾對於“富士康能避免11連跳嗎”的疑問剛剛發出之時，又一個年輕鮮活的生命從富士康高高的樓頂飄落，這也是進入5月份以來的“第5跳”。
媒體越關注，跳樓越密集，這是一個多麼可怕的魔咒！這讓人不由想到法國電信員工連環自殺事件。據報導，從2008年到2009年，法國電信有35名員工自殺。而在今年第一季度，又有11人自殺。一系列發生在歐洲第三大電信公司的絕望行為，引起了全世界公眾和研究者的關注。
有媒體總結出了連環自殺事件的一系列緣由：諸如法國電信對員工的管理辦法野蠻，企業轉型導致企業文化缺失；企業高層對員工們的不滿情緒熟視無睹等，但一個最不容忽視的問題是：媒體屢屢關注，但問題卻得不到解決，以至於“談論得越多，就越會加重員工們的憤怒
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