據中國之聲《央廣新聞》13時48分報導，近年來，隨著城市人口密度增加，大量農民工湧向礦區，成了廉價採礦工人。 然而目前，在重慶、山西、四川、貴州等一些煤礦，“礦工荒”開始凸顯，多數煤礦業主叫苦不迭，礦工回家探親一去不返，採掘職工嚴重缺員，招工補員陷入困境。 隨著夏季到來，用電高峰將至，“礦工荒”愈演愈烈，西南各省煤礦業主更是相繼打響礦工爭奪戰。 重慶煤企招工廣告在貴州、四川街頭隨處可見，貴州、雲南、四川煤企礦工獵頭在重慶區縣走街串巷。 這新一輪“礦工荒”背後到底隱藏著什麼？ 我們連線中央台駐重慶記者張晶。
主持人：為什麼出現“礦工荒”，招不來礦工的原因有哪些？
記者：據了解，出現“礦工荒”大概有以下幾個方面的原因：首先，“礦難”是揮不去的陰影。 由於礦井安全生產需要，重慶大多數煤礦企業均將招工年齡定位在18?35歲，身為農民工二代的70後、80後無疑成了用工主力軍。 我日前隨機採訪了重慶能投集團趕家橋煤業公司勞資科科長唐富全，唐科長認為，現在的農民工二代大多數思想活躍，對礦工工作持有偏見，認為礦工職業高風險。 同時，70後、80後農民工子女年齡不大，較之父輩生活壓力
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