深圳日前公佈了《深圳市行政機關聘任制公務員社會養老保障試行辦法》，開始試行“職業年金制”。
深圳市人力資源和社會保障局局長王敏說，這是該市實行“行政機關公務員分類管理”改革後，為公務員聘任制提供的社會保障舉措，聘任制公務員退休後將享受社會基本養老保險、地方補充養老保險和職業年金“三重保障”。
深圳是全國公務員聘任制試點城市之一。 針對目前公務員退休制度導致隊伍活力不足和與企業養老保障“雙軌制”引起的社會矛盾，深圳的聘任制公務員將不實行委任制公務員的退休政策，與社會養老制度直接並軌。
根據規定，政府將按工資比例為聘任制公務員繳納職業年金、以彌補聘任制公務員與委任制公務員退休待遇的差距。
據悉，聘任制公務員兩類保險和職業年金的繳費基數為其月工資總額；職業年金按照聘任制公務員月工資總額與上年度社會平均工資的倍數實行不同的繳費比例並根據該市社會經
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